1. A chi segnalare?<\/strong> 2. Quali sono i canali di segnalazione?<\/strong> 3. Cosa posso segnalare?<\/strong> 4. Divieto di ritorsioni<\/strong> 5. Riservatezza e privacy<\/strong> IL SITO WEB 1. A chi segnalare? In base al D. Lgs 24\/2023 ogni P.A. ha l\u2019obbligo di istituire un corretto sistema di gestione delle segnalazioni (Whistleblowing). Nell\u2019ambito scolastico, la gestione di questo processo \u00e8 demandata all\u2019Ufficio Scolastico Regionale e, in particolare, alla figura del RPCT. Per ulteriori informazioni si suggerisce quindi di visitare il »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23708"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23708"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23714,"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23708\/revisions\/23714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cloudlg2.it\/oldprampolini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIn base al D. Lgs 24\/2023 ogni P.A. ha l\u2019obbligo di istituire un corretto sistema di gestione delle segnalazioni (Whistleblowing).
\nNell\u2019ambito scolastico, la gestione di questo processo \u00e8 demandata all\u2019Ufficio Scolastico Regionale e, in particolare, alla figura del RPCT. Per ulteriori informazioni si suggerisce quindi di visitare il sito dell\u2019USR. Nel caso in cui l\u2019USR non si fosse dotato di una procedura ad hoc, sar\u00e0 possibile segnalare eventuali illeciti direttamente ad ANAC passando dalla piattaforma da questi selezionata.
\nSi chiede all\u2019utenza di non inviare segnalazioni alla presente Istituzione Scolastica.<\/p>\n
\nSono stati predisposti diversi canali di segnalazione ai quali accedere seguendo le regole che riportiamo pi\u00f9 sotto.
\n\u22c5 interno: la segnalazione va inviata all\u2019Ufficio Scolastico Regionale
\n\u22c5 esterno: la segnalazione va inviata all\u2019ANAC
\n\u22c5 divulgazione pubblica
\n\u22c5 denuncia all\u2019Autorit\u00e0 giudiziaria<\/p>\n
\nPossono formare oggetto di segnalazione, comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della societ\u00e0 e che consistono in: illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell\u2019ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione; atti od omissioni riguardanti il mercato interno; atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto o la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione.<\/p>\n
\nSi ricorda che \u00e8 assolutamente vietato compiere atti ritorsivi nei confronti del segnalante, di chi lo aiuta e dei suoi cari pi\u00f9 prossimi e dei colleghi. In particolare, \u00e8 vietato: il licenziamento, la sospensione o misure equivalenti; la retrocessione di grado o la mancata promozione; il mutamento di funzioni, il cambiamento del luogo di lavoro, la riduzione dello stipendio, la modifica dell’orario di lavoro; la sospensione della formazione o qualsiasi restrizione dell’accesso alla stessa; le note di merito negative o le referenze negative; l’adozione di misure disciplinari o di altra sanzione, anche pecuniaria; la coercizione, l’intimidazione, le molestie o l’ostracismo.<\/p>\n
\nIl segnalante pu\u00f2 decidere di non rimanere anonimo; in tal caso, l’identit\u00e0 del segnalante, non pu\u00f2 essere rivelata a persone diverse da quelle competenti a ricevere o a dare seguito alle segnalazioni. La protezione non riguarda solo il nominativo del segnalante ma anche tutti gli elementi della segnalazione dai quali si possa ricavare, anche indirettamente, l\u2019identificazione del segnalante. La segnalazione \u00e8 sottratta all\u2019accesso agli atti amministrativi e al diritto di accesso civico generalizzato. La protezione della riservatezza \u00e8 estesa all\u2019identit\u00e0 delle persone coinvolte e delle persone menzionate nella segnalazione fino alla conclusione dei procedimenti avviati in ragione della segnalazione, nel rispetto delle medesime garanzie previste in favore della persona segnalante.
\nLa titolarit\u00e0 del trattamento e quindi l\u2019obbligo di fornire informativa sono in capo al RPCT e quindi all\u2019Ufficio Scolastico Regionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"